K U E S I O N E R
Kuesioner Hubungan Motivasi dengan Efektifitas Kerja Pegawai
A. Petunjuk Pengisian
1. Koesioner ini disebarkan dengan maksud untuk mengetahui pelaksanaan motivasi oleh pegawai Puskesmas dengan efektifitas Kerja Pegawai.
2. Bacalah dengan seksama dan sesuaikan jawaban Bapak/Ibu/Sdr dengan kondisi yang sebenarnya.
3. Isilah Angket ini dengan memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang dipilih.
4. Jawaban Bapak/Ibu/Sdr dijamin kerahasiaannya.
5. Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.
B. Identitas Responden
1. Usia.
%20Hubungan%20Motivasi%20dengan%20Efektifitas%20Kerja%20Pegawai.jpg "Kuesioner Hubungan Motivasi dengan Efektifitas Kerja Pegawai") |
| Kuesioner Hubungan Motivasi dengan Efektifitas Kerja Pegawai |
a. < 25 tahun.
b. 26 – 30 tahun.
c. 31 – 40 tahun.
d. 41 – 50 tahun.
e. > 51 tahun.
2. Jenis Kelamin.
a. Laki-laki.
b. Perempuan.
3. Pendidikan.
a. Tamat SD.
b. Tamat SMP/MTs.
c. Tamat SMA/SMU/MA.
d. Tamat Perguruan Tinggi.
4. Lama Bekerja.
a. < 1 tahun.
b. 2 – 3 tahun.
c. 4 – 5 tahun.
d. > 6 tahun.
C. Daftar Pertanyaan
1. Bagaimana pendapat Bapak/Ibu/Sdr. Tentang ketepatan waktu dalam pemberian gaji pegawai pada Instansi Puskesmas ?
a. Sangat Baik (diberikan setiap tanggal 1 – 3).
b. Baik (diberikan setiap tanggal 4 – 5).
c. Cukup Baik (diberikan setiap tanggal 6 – 7).
d. Tidak Baik (diberikan setiap tanggal 8 – 10).
e. Sangat Tidak Baik (diberikan lebih dari tanggal 10).
2. Bagaimana pendapat Bapak/Ibu/Sdr. Tentang kelayakan dan kesesuaian pemberian insentif berdasakan tingkat/jenis pekerjaan pada Instansi Puskesmas ?
a. Sangat Layak dan sangat sesuai.
b. Lakak dan sesuai.
c. Layak tetapi kurang sesuai.
d. Kurang layak dan kurang sesuai.
e. Sangat tidak layak dan sangat tidak sesuai.
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)
Silahkan download selengkapnya 40 pertanyaan Kuesioner KTI Skripsi Judul
"Hubungan Motivasi dengan Efektifitas Kerja Pegawai" klik dibawah
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
no spam no live link, thanks