Kuesioner Gambaran Kepuasan Kerja Tenaga Perawat di Ruang Unit Gawat Darurat pada RS (kode038)

KUISIONER KEPUASAN  KERJA

Tenaga Perawat Badan Rumah Sakit Umum Daerah Tahun 

I.    PENJELASAN
Terima kasih atas waktu yang anda tuangkan untuk mengisi kuesioner penelitian ini.
Kumpulan pertanyaan berikut ini berhubungan dengan perasaan anda setelah melaksanakan sebagai tenaga perawat diruang Unit Gawat Darurat Badan Rumah Sakit Umum Daerah tahun.
Dengan menjawab pertanyaan secara jujur seluruh pertanyaan dibawah ini, berarti anda telah membantu kami dalam memperbaiki kekurangan-kekurangan yang dihadapi tenaga perawat diruangan.
II.    IDENTITAS RESPONDEN

Kuesioner Gambaran Kepuasan
Kerja Tenaga Perawat di Ruang
Unit Gawat Darurat pada RS

1.    Nama            :      
2.    Jenis kelamin        : L/P
3.    Umur            :
4.    Ruangan        :
5.    Masa Kerja         :
6.    Jumlah Keluarga     :
7.    Pendidikan         : SPK/AKPER/S1 Kep.
8.    Status            :
9.    Status Pekerjaan    : PNS/Non PNS

KEPUASAN KERJA TENAGA PERAWAT DI RUANG UNIT GAWAT DARURAT BADAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
1.    Menurut bapak/ibu/saudara bagaimana FASILITAS dan SARANA yang di Ruang Unit Gawat Darurat Badan Rumah Sakit Umum Daerah? Untuk menjawab pertanyaan ini adalah O=paling tidak mungkin, 4=paling mungkin. Beri tanda silang (X) pada salah satu angka yang sesuai dengan perasaan bapak/ibu/saudara.
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

HUBUNGAN DENGAN TEMAN DAN PASIEN
6.    Saat anda diskusi tentang kesehatan bagaimana sikap teman kerja dan pasien diruangan?
1.    Mendengarkan            3. Kurang Mendengarkan
2.    Cukup Mendengarkan        4. Tidak Mendengarkan
7.    Apakah anda sering berdiskusi dengan teman kerja anda dan pasien dalam menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan pekerjaan ?
1.    Sering                3. Jarang
2.    Cukup sering            4. Tidak pernah
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

TEMPAT DAN PERALATAN KERJA
11.Apakah obat yang disediakan cukup untuk melayani pasien diruangan ?
1.    Mencukupi                3. Kurang Mencukupi
2.    Cukup Mencukupi          4. Tidak cukup
12.Bila Obat yang ada di Rumah Sakit melalui Apotik tidak mencukupi, apa upaya anda ?
1.    Meminta ke Dokter            3. Menyiapkan/membawa sendiri
2.    Meminjam/kerja sama         4. Tidak ada upaya
               dengan Apotik lain di luar RS
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

TINGKAT PENGHASILAN YANG MEMADAI
16.Bagaimana tanggapan anda tentang uang insentip yang anda terima ?
1.    Puas                3. Kurang Puas
2.    Cukup Puas            4. Tidak Puas
17.Bagamana tanggapan anda tentang uang transportasi yang anda terima ?
1. Puas                3. Kurang Puas
2. Cukup Puas            4. Tidak Puas
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

TINGKAT KESENANGAN TERHADAP PEKERJAAN
20.Selama melakasanakan tugas sebagai tenaga perawat diruangan, anda merasakan  keamanan anda bagaimana ?
1.Aman                3. Kurang Aman
2.Cukup Aman            4. Tidak Aman
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

Silahkan download selengkapnya 30 pertanyaan Kuesioner KTI Skripsi Judul

"Gambaran Kepuasan Kerja Tenaga Perawat di Ruang Unit Gawat Darurat pada RS" klik dibawah

Jika Link Download diatas tidak bisa diakses silahkan Klik Link Download Cadangan Berikut:
DOWNLOAD Link cadangan 1
DOWNLOAD Link cadangan 2
DOWNLOAD Link cadangan 3

Kuesioner Faktor-faktor Berhubungan dengan Kinerja Tenaga Perawat Puskesmas (kode015)

KUESIONER
PENILAIAN KINERJA
(Diisi oleh pimpinan)

1.    Nomor Responden        :       

Kuesioner Faktor-faktor Berhubungan
dengan Kinerja Tenaga Perawat Puskesmas

2.    Nama Responden        :
Faktor-faktor    Deskripsi    Skor
Ketaatan    2. Mentaati peraturan dan   tata tertib kedinasan serta bersikap sopan dan santun.
1. Memenuhi   salah   satu criteria di atas yaitu mentaati peraturan dan tata tertib kedinasan atau bersikap sopan dan santun.
0. Tidak memenuhi kedua criteria tersebut di atas.  
Disiplin    2. Tepat waktu dalam kehadiran dan mengukiti prosedur tetap pada bagian tempat kerja
1.  Memenuhi salah satu criteria di atas tepat waktu dalam kehadiran atau mengikuti prosedur tetap pada bagian kerja
0. Tidak memenuhi criteria tersebut diatas  
Kejujuran    2. Tidak menyimpang dari wewenang dan tidak merugikan orang lain dan kantor dan tidak memanipulasi proses dan hasil pekerjaan
1. Memenuhi salah satu criteria di atas yaitu tidak menyimpang dari wewenang dan tidak merugikan orang lain dan kantor atau tidak memanipulasi proses dan hasli pekerjaan
0. Tidak memenuhi kedua karakteristik di atas  

Faktor-faktor    Deskripsi    Skor
Kepemimpinan    2. Dapat mengkoordinasikan pekerjaan secara tepat dan cepat, mengambil kputusan dan menentukan prioritas.
1. Memenuhi salah satu criteria di atas yaitu dapat mengkoordinasikan pekerjaan secara tepat atau cepat mengambil keputusan dan menentukan prioritas.
0. Tidak memenuhi kedua criteria tersebut di atas.  
Kerja sama    2. Mengetahui bidang tugas orang lain yang berhubungan dengan bidang tugasnya dan mampu bekerjasama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan.
1.  Memenuhi salah satu criteria diatas yaitu mengetahui bidang tugas orang lain yang berhubungan dengan bidang tugasnya atau mampu bekerja sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan.
0. Tidak memenuhi criteria tersebut diatas  
Prestasi kerja    2. Cakap dan mengetahui bidang tugasnya dan mempunyai keterampilan yang cukup untuk mencapai hasil kerja rata-rata yang ditentukan.
1. Memenuhi salah satu criteria diatas yaitu cakap dan mengetahui bidang tugasnya atau mempunyai keterampilan yang cukup untuk mencapai hasil kerja rata-rata yang ditentukan.
0. Tidak memenuhi kedua karakteristik di atas  

KUESIONER
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS

I.     Data Umum
No. Responden    :    Bidang Tugas    :
Nama Responden     :    Tgl Wawancara    :
II.     Data Khusus
A.    Pertanyaan Yang Berhubungan Dengan Motivasi
1.    Apakah Saudara membuat rencana yang merupakan suatu kebutuhan ?
a. Ya                    b. Tidak
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

B.    Pertanyaan Yang Berhubungan Dengan Supervisi
9.    Apakah pimpinan melaksanakan pemeriksaan terhadap pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawab Saudara ?
a. Ya            b. Kadang-kadang        c. Tidak pernah
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

C.    Pertanyaan Yang Berhubungan Dengan Pengembangan Karier
14.    Apakah  pendidikan atau pelatihan yang diikuti pegawai Puskesmas sesuai dengan kebutuhan Puskesmas  ?
a. Ya                     b. Tidak
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

D.    Pertanyaan Yang Berhubungan Dengan Kinerja
19.     Apakah tugas yang saudara lakukan mencapai tujuan yang telah ditetapkan ?
a. Ya                b. Kurang        c. Tidak
dan seterusnya ............... (lebih lengkap silahkan klik Download)

Silahkan download selengkapnya 30 pertanyaan Kuesioner KTI Skripsi Judul 

"Faktor-faktor Berhubungan dengan Kinerja Tenaga Perawat Puskesmas" klik dibawah

Jika Link Download diatas tidak bisa diakses silahkan Klik Link Download Cadangan Berikut:
DOWNLOAD Link cadangan 1
DOWNLOAD Link cadangan 2
DOWNLOAD Link cadangan 3